第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（通訊員 劉亞蘭）近日，筆者從萬盛經(jīng)開區(qū)總工會獲悉， 該區(qū)一起農(nóng)民工欠薪糾紛得到了妥善解決，為110余名農(nóng)民工追回了60萬余元的血汗錢。

今年1月22日，重慶市總工會12351職工服務(wù)熱線的一通電話，打破了平靜。農(nóng)民工祖某焦急求助，反映包括自己在內(nèi)的110余名農(nóng)民工參與某項(xiàng)目工程建設(shè)，工程結(jié)束后某勞務(wù)公司卻以“總承包方未結(jié)款”為由，拖欠60萬余元勞務(wù)費(fèi)。這通電話，不僅承載著農(nóng)民工的期盼，也拉開了一場跨部門協(xié)同治欠行動的序幕。

接到訴求后，重慶市總工會迅速反應(yīng)，將工單按屬地原則派發(fā)至萬盛經(jīng)開區(qū)總工會，同時借助“民呼我為”平臺，聯(lián)動政府職能部門，一場維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的攻堅戰(zhàn)就此打響。

接到交辦任務(wù)后，萬盛經(jīng)開區(qū)總工會立即啟動農(nóng)民工欠薪糾紛“工會+行政”聯(lián)動處置機(jī)制，并成立專項(xiàng)工作組，確立“工會牽頭、部門協(xié)同、源頭化解”的工作思路。一方面，安排專人與祖某對接，深入核實(shí)欠薪人數(shù)、金額以及項(xiàng)目承包關(guān)系，為后續(xù)工作奠定堅實(shí)基礎(chǔ)；另一方面，主動聯(lián)合區(qū)人力社保局、萬盛街道等部門組建工作專班，明確各自職責(zé)分工：工會負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和情緒疏導(dǎo)，區(qū)人社局提供專業(yè)的法律政策支持，街道落實(shí)屬地穩(wěn)控責(zé)任，司法所提供法律援助預(yù)案，通過每周會商機(jī)制，及時匯總各部門工作進(jìn)展，根據(jù)實(shí)際情況動態(tài)調(diào)整處置方案，確保問題能夠得到及時解決，避免矛盾進(jìn)一步升級。

工作專班在調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)，該項(xiàng)目農(nóng)民工工資雖已通過專戶足額撥付，但由于總承包方與勞務(wù)公司存在工程款結(jié)算糾紛，尾款遲遲未支付給勞務(wù)公司，進(jìn)而影響了農(nóng)民工工資的發(fā)放。

于是，該區(qū)總工會迅速抓住問題關(guān)鍵——搭建平等協(xié)商平臺。1月24日，總工會組織農(nóng)民工代表、總承包方、勞務(wù)公司三方進(jìn)行座談，現(xiàn)場傾聽各方訴求。針對農(nóng)民工“年前拿到工資”的迫切愿望，工會聯(lián)合區(qū)人力社保局，向總承包方、勞務(wù)公司列舉了一些追討欠薪的成功案例，從法理、情理各方面，做足釋明工作，最終促使達(dá)成一致意見，協(xié)議約定總承包方在春節(jié)前一次性結(jié)清民工工資。

協(xié)議達(dá)成只是第一步，確保落地才是關(guān)鍵。為此，該區(qū)總工會建立“雙線督導(dǎo)”機(jī)制。線上，通過農(nóng)民工維權(quán)微信群實(shí)時為農(nóng)民工答疑解惑，讓他們及時了解工資支付進(jìn)展情況；線下，聯(lián)合該區(qū)人力社保局約談企業(yè)負(fù)責(zé)人，督促企業(yè)嚴(yán)格履行協(xié)議。1月28日，在該區(qū)總工會的全程監(jiān)督下，總承包方通過銀行專戶如期支付農(nóng)民工工資60萬元，形成了工會“12351”職工服務(wù)熱線“雙閉環(huán)”處置模式。

近年來，該區(qū)總工會充分發(fā)揮工會組織的維權(quán)職能，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，不斷健全完善“工會+行政”聯(lián)動維權(quán)機(jī)制，整合維權(quán)力量、優(yōu)化工作流程，密切協(xié)作、主動作為，不斷延伸服務(wù)觸角，擴(kuò)大服務(wù)半徑，以“牽頭不替代、督辦不包辦”的工作智慧，切實(shí)把治理農(nóng)民工欠薪的矛盾風(fēng)險隱患化解在基層，打通服務(wù)職工群眾“最后一米”。