第1眼TV-華龍網訊（通訊員 張宇思）一位街道干部在黨校講臺前，手持物業矛盾調解案例集，向臺下學員分享調解經驗。在江北區2025年區科級干部任職培訓班（第一期）上，50名學員已累計開展四期“學員講堂”活動，學員們圍繞法律援助、精神文明建設、廉潔家風、數字化建設、心理健康等主題，紛紛走上講臺分享工作與生活經驗。

變“聽”為“講” 驅動深度參與

本次培訓班突破傳統模式，將“學員講堂”設為關鍵環節。學員從“聽課者”轉變為“授課者”，這一角色轉換倒逼他們系統梳理零散經驗、深度反思實踐得失。“準備法律援助分享時，系統梳理案例讓我發現了新規律。”一位學員表示。此舉有效激發了主動學習的內生動力。

聚焦實踐 分享治理真知

活動上，學員分享的主題精準切中了基層治理熱點難點：法律援助探討矛盾化解技巧，精神文明建設聚焦價值引領路徑，廉潔家風筑牢家庭監督防線，數字化建設響應“數字重慶”戰略，心理健康關注干部自我調適。這些源于一線實踐的思考，提供了破解共性問題的寶貴視角。

多維淬煉 提升綜合能力

此外，學員講堂成為能力淬煉的熔爐:準備過程強化學員將碎片化經驗系統梳理為結構化認知；登臺分享顯著提升提煉核心觀點與清晰表達能力；不同領域主題的交叉碰撞（如項目管理啟發信訪流程優化、重大項目響應機制借鑒）則有效激發跨界思維和創新火花。

江北區通過“學員講堂”這一創新形式，成功推動干部培訓從“被動輸入”向“主動輸出、深度思考”轉變，有效激發了學員潛能，匯聚了基層智慧，提升了干部解決實際問題的綜合素養。