第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（通訊員 雷騰）在當(dāng)今激烈的區(qū)域競爭中，人才已然成為驅(qū)動發(fā)展的核心要素。奉節(jié)縣立足自身發(fā)展需求，大力推進“夔州人才集聚”工程，以系統(tǒng)性、創(chuàng)新性的舉措，在人才引育用留的全鏈條上精準(zhǔn)發(fā)力，尤其是在大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域，探索出了一條獨具特色的發(fā)展之路，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入了澎湃動力。

廣拓渠道，構(gòu)建大學(xué)生就業(yè)“強磁場”

奉節(jié)縣組建的專業(yè)引才專班，將高校畢業(yè)生群體作為引才的重要突破口，積極創(chuàng)新引才模式，深度推進“柔性引才”與“雙招雙引”活動。為實現(xiàn)人才與崗位的精準(zhǔn)對接，奉節(jié)依托大數(shù)據(jù)技術(shù)，構(gòu)建起完備的人才需求與崗位信息庫。通過對各行業(yè)發(fā)展趨勢的深度剖析，精準(zhǔn)把握人才需求特點，制定個性化引才策略。

以高校畢業(yè)生招聘工作為例，奉節(jié)縣相關(guān)部門主動出擊，提前與各大高校就業(yè)指導(dǎo)中心建立緊密聯(lián)系，全面掌握應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)分布、職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)意向等詳細(xì)信息。

同時，深入本縣企業(yè)調(diào)研，精準(zhǔn)收集崗位需求，精心制作成涵蓋崗位詳情、企業(yè)優(yōu)勢和職業(yè)發(fā)展路徑的崗位手冊。在招聘會上，不僅向?qū)W生展示崗位信息，還通過舉辦企業(yè)宣講會、人才政策解讀會等形式，讓學(xué)生深入了解奉節(jié)的發(fā)展機遇和人才政策。此外，奉節(jié)還積極搭建線上招聘平臺，利用直播帶崗、云端面試等創(chuàng)新方式，打破地域限制，吸引更多高校畢業(yè)生來奉就業(yè)。

截至2024年底，全縣人力資源規(guī)模達66.57萬人，人才總量突破16.5萬人，碩博研究生突破400人，人才集聚效應(yīng)日益凸顯，越來越多的高校畢業(yè)生選擇在奉節(jié)這片熱土上開啟職業(yè)生涯。

多元培育，鋪就人才成長“快車道”

在人才培育領(lǐng)域，奉節(jié)縣創(chuàng)新采用“以賽育才”“以訓(xùn)育才”“師帶徒”等多元化培育模式，全方位助力人才成長。每年舉辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、技能大賽等活動，成為人才展示才華、交流經(jīng)驗、提升能力的重要平臺。這些賽事緊密結(jié)合奉節(jié)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，設(shè)置了多個與當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)相關(guān)的競賽項目，吸引了眾多人才積極參與。

參加過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的小李感慨道：“在比賽過程中，我不僅鍛煉了創(chuàng)新思維和實踐能力，還結(jié)識了許多行業(yè)專家和優(yōu)秀人才。他們的寶貴建議，讓我對項目的發(fā)展方向有了更清晰的認(rèn)識，也讓我在創(chuàng)業(yè)的道路上少走了很多彎路。”

除了賽事，奉節(jié)縣定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)，邀請行業(yè)權(quán)威專家、企業(yè)精英前來授課。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋新技術(shù)、新趨勢、管理經(jīng)驗等多個方面，為人才更新知識結(jié)構(gòu)、提升專業(yè)技能創(chuàng)造了良好條件。同時，“師帶徒”模式充分發(fā)揮了經(jīng)驗豐富的前輩的傳幫帶作用，通過一對一的指導(dǎo)，實現(xiàn)了經(jīng)驗與智慧的傳承，加速了年輕人才的成長步伐。

創(chuàng)新驅(qū)動，打造創(chuàng)業(yè)實踐“新高地”

奉節(jié)縣高度重視大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，大力建設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一條街，為創(chuàng)業(yè)者提供了優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)空間和完善的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園整合了政策扶持、資金支持、技術(shù)指導(dǎo)等多種資源，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供了一站式服務(wù)。園區(qū)內(nèi)配備了現(xiàn)代化的辦公設(shè)施、研發(fā)設(shè)備和展示空間，同時還建立了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫，為創(chuàng)業(yè)者提供一對一的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一條街則以打造特色創(chuàng)業(yè)街區(qū)為目標(biāo)，匯聚了眾多創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團隊。這里不僅有充滿創(chuàng)意的辦公場所，還定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍、項目路演、產(chǎn)品展銷等活動，為創(chuàng)業(yè)者搭建了交流合作、資源共享的平臺。

在這里，創(chuàng)業(yè)者們可以相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)，共同探索創(chuàng)業(yè)的新路徑。政府還出臺了一系列優(yōu)惠政策，包括租金補貼、稅收減免、創(chuàng)業(yè)貸款等，降低了創(chuàng)業(yè)門檻，激發(fā)了大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情。許多大學(xué)生在這里實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢想，他們的創(chuàng)業(yè)項目涵蓋了電子商務(wù)、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等多個領(lǐng)域，為奉節(jié)的經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。

暖心服務(wù)，營造人才扎根“生態(tài)圈”

為讓人才安心扎根奉節(jié)，奉節(jié)縣聚焦人才的“關(guān)鍵小事”，建立了兩大聯(lián)系服務(wù)機制，持續(xù)抓好“四門服務(wù)”。全縣設(shè)立農(nóng)民工服務(wù)站點362個、夔青基地14個，評選“夔州工匠”70人、技術(shù)能手168人，常態(tài)化聯(lián)系大學(xué)生1萬名以上，每年服務(wù)高層次人才1000人次以上。通過這些舉措，為人才提供了全方位、個性化的服務(wù)。

奉節(jié)還積極營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的社會氛圍，通過舉辦人才表彰大會、優(yōu)秀人才事跡宣傳等活動，讓人才感受到社會的尊重和認(rèn)可。同時，完善人才住房、子女教育、醫(yī)療保障等配套政策，解決人才的后顧之憂。此外，建立人才交流平臺，定期組織人才聯(lián)誼活動，促進人才之間的交流與合作，增強人才的歸屬感和凝聚力。

未來，奉節(jié)縣將繼續(xù)圍繞“夔州人才集聚”工程，不斷健全人才工作體制機制，持續(xù)壯大人才隊伍，完善人才服務(wù)體系。通過創(chuàng)新人才發(fā)展模式，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才匯聚奉節(jié)，為奉節(jié)在新時代的發(fā)展浪潮中勇立潮頭、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐，書寫更加輝煌的發(fā)展篇章。