第1眼TV-華龍網訊（通訊員 喻躍）他情系同胞，制定“放飛夢想，一起成長”關愛少數民族教育計劃，8年來每年拿出公司利潤的5%資助少數民族教育，帶動30余名愛心企業家捐資助學；他扎根社區，成立“江里紅”志愿服務隊，19年來對社區、群眾的需求做到有求必應，幫社區分憂、為群眾解難，為民族團結盡力；他深耕企業，成立“一起紅”愛心公益基金，13年來供崗位、做培訓、促創業，將公司小辦公室建成公益“大家庭”。

他就是重慶江里紅環境服務集團負責人，江北區五里店街道工校社區黨委委員、五里店商會監事長茍曉紅。

據不完全統計，茍曉紅個人公益捐款捐物金額近200萬元；帶動70余名愛心企業家捐款捐物價值100余萬元，提供了1568個崗位，幫扶9人成功創業，成為民族團結進步的使者。

今年9月，工校社區被黨中央、國務院授予“全國民族團結進步模范集體”稱號。社區干部群眾都說，這份沉甸甸榮譽背后，也有茍曉紅的一份力量，他就是民族團結進步的使者。

情系同胞 8年持續資助少數民族教育

茍曉紅出生在石柱土家族自治縣，2004年大學畢業成為一名西部計劃（重慶計劃）志愿者，服務于江北區五里店街道辦事處。離鄉背井，又是一名土家族同胞，才參加工作的茍曉紅，不僅擔心自己難融入城市還擔心被孤立。

其實，并不是只有他才有這樣的困惑。五里店街道是一個交通樞紐，因此聚集了布依族、瑤族、回族、畬族、滿族等26個少數民族的1545名同胞，他們離開家鄉來到五里店創業就業，很多人都有茍曉紅的擔憂。

“事實證明，我的擔心是多余的，街道非常關注少數民族同胞在這里生產生活情況，從吃住行等多方面提供幫助。”茍曉紅在當志愿者的過程中就參與到民族團結進步工作中，尤其是工校社區的民族工作中，他通過開展活動豐富生活、開展培訓提高技能、開展援助解決困難，團結周邊民族同胞。

2005年8月，茍曉紅結束志愿服務，進入一家清潔公司工作，很快成長為公司副總經理。經過6年打拼和積累，他于2011年創建了重慶江里紅保潔服務有限公司。創業初期，茍曉紅面臨最新政策不了解、技術人員難招聘、爭取項目吃“閉門羹”等困難。社區工作人員了解到后，和街道一起為他送政策，搭平臺，幫助他的企業成長壯大。

“我不是單打獨斗，我的成長離不開街道和社區的幫助。”

茍曉紅坦言，沒有這么多的指導和關心，企業的發展之路沒有這么平坦。

走出大山，扎根都市，茍曉紅的過往經歷，讓他意識到幫扶少數民族教育非常重要。2016年，盡管公司還處于起步階段，他卻制定一個大家都意外的計劃，“相約夢想，一起成長”關愛少數民族教育計劃，內容是每年拿出公司利潤的5%助力少數民族教育。這筆資金一部分用在石柱縣沙子中學，一部分用在五里店街道工校社區。

后來，茍曉紅擔任五里店商會監事長，受他的善舉感染，30余名企業家和愛心人士紛紛加入關愛少數民族教育的行動中。

8年來，在茍曉紅的帶動下，每年定期前往石柱縣沙子中學、五里店街道工校社區開展關愛行動，累計捐款120余萬元、捐贈物資價值30萬元，茍曉紅個人捐款金額達80萬元，捐贈物資價值23萬元。

在茍曉紅和愛心企業家們的長期關愛下，石柱縣沙子中學新建了多功能室、學校操場更新了、教室安裝了空調，圖書室的書籍更多了、教師隊伍更穩定了、學生食堂升級了，10名困境學生得到了“一對一”的資助。工校社區建起了紅石榴書屋，破舊的社區院壩進行了提檔升級，2名視力不好的困境少數民族學生獲得長期的關心和資助。

扎根社區 19年支持社區公益事業有求必應

因為一直關注社區發展，茍曉紅被社區黨員選舉為五里店街道工校社區黨委委員，他既支持社區公益事業，又關心社區少數民族同胞的困難、需求，始終做到扎根社區，有求必應。

春節、中秋、重陽節等關鍵節日，茍曉紅都會自掏腰包準備大禮包，慰問轄區孤寡老人、殘疾家庭、困難群眾，以及少數民族同胞。

每每有群眾要把自己家養的土雞、土鴨、土雞蛋提來感謝他時，他都婉言謝絕，稱花了點“渣渣錢，出了點點力，不值得記掛”。遇到需要出面、出力的時候，他又從百忙之中擠出時間去了解情況、化解訴求。有時還為需要幫助的居民量身定制方案，或捐款、或購物、或陪伴、或協調資源等，幫助解決問題。

在街道、社區干部眼中，茍曉紅這些“渣渣錢”“點點力”卻是解決了群眾“急難愁盼”的大問題。工校社區黨委書記李莉稱，很多時候，群眾的訴求時間緊迫，在政策、資金、人力都還沒有及時到位時，茍曉紅總是慷慨解囊，千八百、四五千不等，把公司的員工拉來，及時幫助社區為群眾排憂解難。

2020年，茍曉紅成立了一支“江里紅”志愿服務隊。在新冠肺炎疫情發生后，茍曉紅聞令而動，第一時間帶領志愿隊籌集捐贈抗疫物資，個人捐款捐物5萬余元；向30余戶困難群眾提供牛奶、面包、蔬果等生活保供大禮包；同時組織公司志愿者開展“抗疫”志愿服務300余人次，他自己參與值守單元樓門、協助核酸檢測、配送生活物資，直至疫情解除。

不僅如此，洋河實驗小學瀚瀾校區外，一段100余米的道路坑洼不平，晴天塵土飛揚、雨天積水成坑，附近的孩子們上下學極不安全。

今年暑假，周邊群眾將這個問題反映到了五里店街道。開學在即，按流程申報項目實施，肯定不能趕在開學前完工。茍曉紅再次主動站出來，出資2萬元趕在開學前完成了道路改造，孩子們終于有了安全、舒心的上學路。

此外，他還積極參加工校社區的紅石榴宣講，經常走家串戶，為民族同胞講解黨的惠民政策，發放各類民族團結宣傳資料近1000份，讓大家像石榴籽一樣團結起來。

深耕企業 小辦公室建起公益“大家庭”

13年來，茍曉紅的事業持續發展，過去的重慶江里紅保潔服務有限公司很快成長為重慶江里紅環境服務集團，現有員工1500余人，合作項目80余個，年產值達1.2億元。

企業規模不斷壯大，但員工們還擠住在100平方米的辦公室里。有人提議，應該改善一下辦公條件，至少應該擴大辦公室面積。

“錢要用在刀刃上。”茍曉紅果斷否決了這個提議，他認為一個公司是否氣派，不是看辦公室多豪華，關鍵要看提供了多少崗位、提升了多少人的就業能力，提高了員工多少福利。他鼓勵員工，“獻愛心，從身邊人做起，要在小辦公室建起公益‘大家庭’。”

茍曉紅的公司就有一條不成文的規定，要優先考慮吸收殘疾員工、困難家庭員工和少數民族同胞。此外，他還在企業成立“一起紅”愛心基金，從家庭困難、助學幫扶、特殊貢獻等多維度幫助員工解決實際困難。目前，茍曉紅累計解決特困困難人員就業100余人、殘障人員就業13人、少數民族同胞26人。不僅如此，他還在企業成立了“江里紅”黨支部，在主題黨日他用通俗易懂的語言向企業的員工宣傳黨的民族理論和民族政策。

“我希望能盡自己最大努力，讓更多石榴籽團結在一起。”茍曉紅坦言，企業也有多位少數民族同胞，理論宣講的開展，不僅把大家團結在一起一心為企業謀發展，同時，也增強了他們對祖國的認同。

在上下一心的努力下，江里紅企業從保潔服務到環境服務，業務不斷地迭代升級，茍曉紅卻堅持不辭退老員工，在公司內部開展業務技能提升培訓同時，還把培訓班辦到社區、山區，既把保潔、環境服務技能送到家庭，又培育發現了新工人。據統計，目前，他定向幫扶石柱籍少數民族青年創業8人，解決就業32人。

石柱縣沙子鎮退伍軍人茍兵，賣過燒烤、跑過運輸等，多次創業都沒成功。迷茫中，茍曉紅支招茍兵依托毗鄰的中益鄉鄉村旅游熱創辦露營基地，一方面拿出2萬元現金做流動資金，一方面請來專業人士指導規劃、裝修，量身打造運行模式。

現在，茍兵不但創業成功，還在石柱縣城租借門面開始了夜市餐廳。他說，沒有茍曉紅的幫助，就沒有自己的今天。