功以才成，業由才廣。

以“才聚新重慶·共創新未來”為主題的重慶國際人才交流大會（下稱“大會”），即將于11月23日至24日在重慶悅來國際會議中心舉行。

本次大會圍繞“會議、賽事、引才”安排了13場主體活動，計劃引進緊缺優秀人才3500名以上、人才創新創業項目和平臺載體240個以上。

作為重慶市搭建的高端化、國際化、專業化、社會化的人才交流合作平臺，這場人才與城市雙向奔赴互相成就的盛會有哪些看點？已引入的人才對重慶又有些什么“心里話”？帶著這些疑問，記者先行“赴會”尋找答案。

超強定位

彰顯“國際范”、人才“站C位”、提升“含金量”

“本次大會將以人才為中心，集智匯力把大會辦成西部領先、全國進位和重慶辨識度的人才工作‘金名片’。”重慶國際人才交流大會組委會辦公室主任，市人力社保局黨組書記、局長謝禮國，用彰顯“國際范”、人才“站C位”、提升“含金量”三句話，來概括本次大會的特點和亮點。

據重慶市僑聯黨組成員、副主席羅強介紹，“創業中華·興渝制造—世界名校‘僑’重慶活動，是重慶市僑聯聚集僑智助力新重慶建設的重要品牌活動之一，也是本次大會的“國際范”擔當。

本次大會邀請了塞爾維亞等國政要、聯合國教科文組織等國際組織代表，以及牛津大學、哈佛大學等上百名專家學者和各類優秀人才前來參會參賽，主要涉及數智科技、大數據、生命健康、新材料等重點領域。

高規格的嘉賓陣容和發布內容，吸引到眾多世界500強企業、獨角獸企業、創投基金等負責人，來渝共襄盛舉。

而在這場盛會中，“站C位”的自然是人才。

“大會將以人才為中心，設置主旨演講、嘉賓對話、人才和項目簽約、實地考察等環節。”謝禮國表示，大會推出熱門景點免單（優惠）、城市交通券發放等“一卡通”城市體驗活動，誠邀各類人才走進浪漫重慶，希望人才愛上重慶、扎根重慶、奉獻重慶。

重慶兩江新區黨工委副書記皮濤也隔空喊話：“在兩江新區，人才負責安心工作，我們做好全心服務。”作為重慶國際人才交流大會活動之一空天信息產業人才發展大會的承辦單位，近年來，兩江新區為人才發展構建起了“全”方位保障體系。本次空天大會，兩江新區將圍繞“人才驅動”，助力空天信息產業與智能網聯新能源汽車、低空經濟等深度融合。

為提升含“金”量，大會期間，將集中為6個人才發展平臺揭（授）牌，簽訂20多項戰略合作協議，發布西部地區重點產業人才需求等目錄清單，以及發布西部陸海新通道人才發展指數、中國數字經濟人才發展報告（西部篇）等60多項研究成果，切實提升大會實效。

超強氛圍

招聘交流、創業大賽樣樣不缺

“我學的電子信息工程，現場看了一圈就有很多心儀的工作。”

“與多個公司招聘負責人進行了洽談，已經決定前往重慶，繼續投身科研。”

……

本次大會共有13場主體活動，部分活動從今年7月起便已啟動，營造引才氛圍，激活城市引力。比如，百萬高校畢業生等青年來渝就業創業暨千名博士重慶行、西部十二區市聯合引才活動等。

來渝的博士們，也紛紛聊起了與這座城市的故事。

“重慶是一座充滿愛的城市，重慶醫科大學更是一片青年才俊們追尋真愛的熱土。”重慶醫科大學徐瑋博士說，她是土生土長的北方人，出生在山東，求學在北京。入職重醫前，她曾在一家細胞免疫治療的公司負責研發工作。

“在我安于現狀的時候，是重醫的專家們，看到了我的潛力，并鼓勵我申請國家級人才項目，最終申請成功。”提及“伯樂”之恩，徐瑋至今記憶猶新，感激不盡。

重慶醫科大學口腔醫學院博士徐駿疾，畢業于首都醫科大學口腔醫學院。今年8月，他選擇來到重慶。

“時常有人問我，駿疾，你不是重慶人，也不曾在重慶求學，為什么選擇來這里？”徐駿疾說，每次談到這個問題，他的心中都浮現著相同的答案：重慶是一座有溫度的城市，不管是工作和生活，都有讓人舒心安心的環境。

“重慶，讓人才都能專注于本職工作，無后顧之憂。”徐駿疾感慨，唯有如此開放包容的環境，方能搭建起助力人才成長的廣闊舞臺。

謝禮國表示，今年9月以來，大會主體活動之一——重慶“引才專列”，已赴西安、北京等地開展專場推介引才活動20場；開展事業單位考核招聘，提供事業單位考核招聘緊缺高層次人才崗位2800余個。

11月23日，即將在重慶國際博覽中心舉辦的全國醫藥衛生人才交流會活動，目前已有188家用人單位報名，提供崗位需求6000余個；當天，在中國·重慶人力資源服務產業園南區舉辦的西部地區聯合引才活動，邀請西部地區500多家企事業單位，提供4000余個優質崗位，為求職者和用人單位搭建交流合作平臺。

超強誠意

4大舉措聚焦人才體制機制改革

上一屆重慶國際人才交流大會結出累累碩果：發布一批重慶科技攻關“揭榜掛帥”項目；發布《成渝地區雙城經濟圈急需緊缺人才目錄》《中國新材料產業人才發展報告》等；引進人才3401人，引進項目206個……

重慶國際人才交流大會組委會辦公室副主任，市委組織部副部長肖鋒介紹，上一屆大會舉辦以來，重慶積極將大會的智慧成果轉化為改革舉措。尤其聚焦4個方面的人才體制機制改革，更顯重慶引才誠意，營造出“聚天下英才而用之”的良好氛圍。

——聚焦高端人才集聚抓改革。

重慶創新構建積極開放、靈活有效的聚才機制。專班服務、特事特辦，人才及項目論證全程“快速響應”；對人才的評價、支持以用人單位為主，政府根據用人單位支持情況跟進服務；授予重點單位引才自主權，“一企一策”支持龍頭企業、鏈主企業引進急需緊缺人才。

今年，新招收全職博士后1004人、同比增長29%，新增市外來渝人才7.4萬人、同比增長19%。目前，全市人才資源總量超過650萬人。

——聚焦人才創新創業服務抓改革。

實施人才創新創業全周期服務機制重大改革項目，一體推進人才分類評價、科研項目管理、科技成果轉化、金融服務支持、資源要素集成5類改革聯動，激發人才活力。

比如，打造“渝才薈”，開發“渝才薈”數字化應用，貫通市級部門數據26項、重點應用7個，通過三級治理中心，實現了項目申報、融資對接等38項多跨服務一網通辦。目前“渝才薈”每日活躍用戶1400人左右，已服務人才超過15萬人次。

——聚焦青年人才培養抓改革。

重慶市一方面抓擔綱領銜，各類人才項目、科技計劃、創新基地向青年人才傾斜，通過“給機會、給平臺、給項目”，暢通成長快速路；

另一方面，重慶市抓減負賦能，實施青年科研人員“減負行動3.0”，實行聘期考核、項目周期考核等中長期考核，加強對青年人才的思想引領、人文關懷和情感聯結，讓他們專注創新創業。

——聚焦產業人才壯大抓改革。

重慶市圍繞“33618”現代制造業集群體系，迭代卓越工程師培養集聚行動，推出工程師支持政策清單，建設重慶大學國家卓越工程師學院，在重慶郵電大學等高校新建市級卓越工程師學院5個，在中國星網公司等企業建設首批卓越工程師實踐基地30個，新增卓越工程師近萬名。

此外，重慶市還深入實施“巴渝工匠”計劃，目前全市高技能人才超過174萬人，占技能人才總數達31.8%。

肖鋒表示，相信本次大會的成功舉辦，將為新重慶建設提供更加強有力的人才支撐，讓重慶與人才的“雙向奔赴”續寫更多動人的篇章。

第1眼TV-華龍網記者 姜念月 首席記者 董進/文 重慶市人力社保局/圖