“恢復(fù)得還可以，但還是要重視日常休養(yǎng)，注意飲食，多休息。”9月13日，在萬盛經(jīng)開區(qū)萬東鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，醫(yī)生汪麗娟給病人做完檢查后，特意叮囑道。

汪麗娟是區(qū)中醫(yī)院治未病科的一名主治中醫(yī)師，今年7月來到萬東鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院掛職。作為“縣聘鄉(xiāng)用”中的一員，她將在萬東鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院工作一年。

“縣聘鄉(xiāng)用”不僅僅是人來到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，更應(yīng)該把心用在基層。汪麗娟在確保操作性強(qiáng)、醫(yī)療安全性高的基礎(chǔ)上，計(jì)劃幫助萬東鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實(shí)施耳穴三聯(lián)法治療實(shí)證頭痛、銅砭刮痧、皮內(nèi)針、腹針和穴位貼敷5項(xiàng)應(yīng)用適宜新技術(shù)新項(xiàng)目，并開展各種技能培訓(xùn)、管理指導(dǎo)等醫(yī)療活動，切實(shí)發(fā)揮“傳幫帶教”作用，進(jìn)一步提高該院醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療服務(wù)能力。

萬東鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院現(xiàn)有職工61人，其中醫(yī)護(hù)人員56人，為全鎮(zhèn)7.26萬人提供醫(yī)療服務(wù)及公共衛(wèi)生服務(wù)。“老一批醫(yī)生年齡偏大，年輕的沒經(jīng)驗(yàn)，缺乏中間骨干力量。”該院院長王大治說，汪麗娟的到來解決了院里的燃眉之急。短短2個(gè)月，她已開展耳穴三聯(lián)法治療實(shí)證頭痛和銅砭刮痧2項(xiàng)應(yīng)用適宜新技術(shù)新項(xiàng)目，受益病人上百名；全院診療量提升20%，很大程度提升了萬東鎮(zhèn)的醫(yī)療服務(wù)能力。

“今年，我們派出的17名‘縣聘鄉(xiāng)用’人員，主要是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)緊缺的內(nèi)、外、婦、兒、康復(fù)、影像等學(xué)科的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，在基層衛(wèi)生院開展坐診治療、帶教查房、技術(shù)幫扶等，讓廣大群眾在家門口就能享受優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。”區(qū)衛(wèi)生健康局組織人事科負(fù)責(zé)人王松介紹，2022年萬盛經(jīng)開區(qū)開始實(shí)施“縣聘鄉(xiāng)用”制度，根據(jù)9家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的需求，區(qū)級醫(yī)療機(jī)構(gòu)共派出48名中級職稱“縣聘鄉(xiāng)用”人員，涉及中醫(yī)康復(fù)、麻醉、放射、耳鼻喉等科室，及時(shí)解決了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床方面的人才緊缺問題。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，全區(qū)“縣聘鄉(xiāng)用”人員共計(jì)診療病人2.8萬人次，開展手術(shù)381臺次，主持病歷討論326次，開展專題講座227次，實(shí)施新技術(shù)新項(xiàng)目43個(gè)。同時(shí)，以“縣聘鄉(xiāng)用”人員為“橋梁”，建立基層人員免費(fèi)進(jìn)修培養(yǎng)制度，帶教下級醫(yī)生26人，基層醫(yī)院選送骨干人員進(jìn)修學(xué)習(xí)30余人次，促進(jìn)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)取得新成效；通過下沉人員傳幫帶，培養(yǎng)了基層頭雁人才20余名，新增中級職稱37名，新增高級職稱7名，助推關(guān)壩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、青年鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院順利通過“甲級”衛(wèi)生院評審。

2022年，萬盛經(jīng)開區(qū)基本公共衛(wèi)生考核取得渝西片區(qū)第一；2023年，萬盛經(jīng)開區(qū)基本公共衛(wèi)生考核取得渝西片區(qū)第二。今年以來，全區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療占比同比增長6.68個(gè)百分點(diǎn)，增速全市排名第五，“縣聘鄉(xiāng)用”持續(xù)為基層衛(wèi)生發(fā)展注入了“活水”。

“基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)能不能解決群眾的日常疾病診療問題，醫(yī)療水平是關(guān)鍵。”區(qū)衛(wèi)生健康局黨委書記、局長王維軍表示，“縣聘鄉(xiāng)用”以人才機(jī)制促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療水平提升，使基層群眾看病更加便捷。下一步，該局將按照“縣聘鄉(xiāng)用”工作部署，落實(shí)新招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師人員5年內(nèi)下派基層服務(wù)1年和晉升副高級職稱基層工作經(jīng)歷相關(guān)要求，做好“縣聘鄉(xiāng)用”人員下派、管理、考核工作，使“縣聘鄉(xiāng)用”人員在基層更好地發(fā)揮作用。

記者 曾姚